В Беларуси изменен порядок установления коэффициента соотношения средней заработной платы руководителей организаций независимо от формы собственности и средней заработной платы по организации в целом. Такое решение содержится в постановлении Совета Министров от 19 марта 2015 года №214, которым внесены дополнения и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 года №597, сообщили корреспонденту БЕЛТА в пресс-службе белорусского правительства.

Комментируя постановление Совмина, первый заместитель министра труда и социальной защиты Петр Грушник отметил, что в соответствии с постановлением правительства №597 размер коэффициента не может превышать 8. При этом в случае невыполнения по итогам отчетного квартала показателей чистой прибыли и (или) невыполнения превышения темпа роста производительности труда над темпом роста заработной платы, доведенных в установленном порядке, коэффициент руководителю организации устанавливается в размере, не превышающем 3 включительно. "Нормами постановления №214 предусматривается зависимость размера коэффициента только от одного из этих показателей эффективности деятельности организации - превышения темпа роста производительности труда над темпом роста заработной платы. Показатель "чистая прибыль" исключен, - сказал Петр Грушник. - Так, если по итогам отчетного квартала темп роста заработной платы превысит темп роста производительности труда, то руководителю организации следует установить коэффициент не более 4 включительно с первого числа месяца, следующего за отчетным кварталом". 

Эта норма будет обязательной для применения в отношении руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50%, пояснил первый замминистра. В отношении руководителей иных организаций применение данной нормы носит рекомендательный характер.

Условия контрактов руководителей организаций должны быть приведены в соответствие с постановлением №214, которое вступает в силу с 1 апреля текущего года.