+375(17) 378-83-89

+375(17) 378-83-89

Эталон.proMSFO
Оформить доступ

Новости

В России продолжительность рабочего дня на «удаленке» будет закреплена в Трудовом кодексе

В России продолжительность рабочего дня на «удаленке» будет закреплена в Трудовом кодексе |

Автор Юлия Витень, редактор отдела "Новости" Юлия Витень, редактор отдела "Новости"
Количество просмотров 938
Автор удаленная работа, удаленная работа, Трудовой кодекс, Трудовой кодекс, коронавирус, коронавирус, Россия Россия

Продолжительность рабочего дня на удаленной работе уточнят и законодательно закрепят — не более 8 часов. Такие поправки готовятся в трудовое законодательство, передает портал Вести Экономика.

О планируемых поправках в Трудовой кодекс впервые стало известно в апреле, поскольку с введением карантина многие россияне перешли на «удаленку».

Сейчас поправки конкретизированы. Как пояснил первый зампред фракции ЕР Андрей Исаев, на первом этапе в весеннюю сессию Госдумы временную удаленную работу введут в правовое поле с учетом новых реалий.

Затем планируется ввести нормы для дистанционной работы — закрепить право сотрудника на «удаленке» быть офлайн, закрепить 8-часовой рабочий день и уточнить понятие «ненормированный рабочий день». На третьем этапе планируется решить вопрос о регулировании работы фрилансеров.

Пандемия коронавируса вынудила изменить порядок работы, большое количество работников переведено на удаленный режим работы.

Многие работники могут продолжить работать удаленно и после снятия ограничений, поэтому возникла необходимость внесения изменений в трудовое законодательство, подчеркнул Исаев. Глава «Единой России» Дмитрий Медведев поднял вопрос о необходимости внесения изменений в ТК, поскольку многие предприятия и организации переводят своих сотрудников на удаленную работу.

Поделиться в соцсетях:

Возврат к списку

Полемика
Аудит

1. Национальный банк: о новом порядке предоставления микрозаймов |

23 апреля 2026 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 17.10.2025 № 100-З «Об изменении законов по вопросам предоставления займов». Документ ужесточает регулирование микрофинансовой деятельности, ограничивает выдачу займов юридическими лицами, не являющимися МФО, и запрещает займы в иностранной валюте между физлицами.

2. Указ от 12.02.2026 № 45: обеспечение своевременной выплаты зарплаты и иных выплат, в том числе по гражданско-правовым договорам |

Предусмотрено, что размер внеочередных платежей, удерживаемых с нанимателей в счет погашения задолженности по выплате заработной платы, повысится с полутора до трех бюджетов прожиточного минимума. Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам». Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения.

3. Требования по защите информации при оказании аудиторских услуг |

В целях реализации норм Закона Республики Беларусь от 14.07.2025 № 95-З «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об аудиторской деятельности» 25 апреля 2026 г. подписано постановление Совета Министров Республики Беларусь № 203 «О защите информации при оказании аудиторских услуг»

4. Практика налоговой переквалификации уже применяется и по отношению к зарплатам и дивидендам |

Собственники компаний могут столкнуться с налоговой переквалификацией хозяйственных операций. Их юридическая форма проверяющими органами не оспаривается, а платежи в бюджет доначисляются на основании п. 4 ст. 33 НК — в случаях, когда «основной целью совершения хозяйственной операции является неуплата (неполная уплата) налогов». Эксперт предполагает, что с 2026 года «контролирующие органы будут давать оценку полученным дивидендам (заработной плате) с точки зрения их фактической сути.
Колонка редактора

1. Оценка справедливой стоимости: принятые исключения и иерархия |

Ряд активов и обязательств исключен из сферы применения МСФО (IFRS) 13. Например, оценка активов и обязательств по договорам аренды производится в соответствии с требованиями МСФО (IFRS) 16 «Аренда». По обязательствам, связанным с выплатами на основе акций, применяются положения МСФО (IFRS) 2 «Выплаты на основе акций». Указанные стандарты также содержат соответствующие требования к раскрытию информации. МСФО (IFRS) 13 не применяется в отношении оценок, которые имеют некоторое сходство со справедливой стоимостью, но не являются справедливой стоимостью, таких как чистая возможная цена продажи в рамках МСФО (IAS) 2 «Запасы» или ценность использования в рамках МСФО (IAS) 36 «Обесценение активов».

2. О специфике применения МСФО (IАS) 2 «Запасы» вместо МСФО (IFRS) 5 «Долгосрочные активы, предназначенные для продажи, и прекращенная деятельность» |

Возникло несколько вопросов: как классифицировать актив, предназначенный для продажи? в каких случаях учитывать его в качестве запасов, а в каких — в качестве основных средств? какой международный стандарт применить для его учета? когда необходима реклассификация актива (перевод из запасов или из основных средств — в долгосрочные активы, предназначенные для продажи)?

3. Об особенностях отражения дохода в соответствии с МСФО (IFRS) 15 при передаче покупателю контроля над выполненными работами (оказанными услугами) |

На практике часто возникает вопрос: контроль (по оказанным услугам) считается переданным с момента подписания акта выполненных работ в момент подтверждения покупателем или в момент выставленного акта выполненных работ продавцом?