Президент Беларуси подписал Закон о внесении изменений в Трудовой Кодекс |
Президент Беларуси подписал Закон о внесении изменений в Трудовой Кодекс, сообщили в пресс-центре главы государства. Закон вступит в силу через шесть месяцев после его официального опубликования.
Документ предусматривает регулирование порядка временного перевода с согласия работника на другую работу, в том числе к другому нанимателю.
Также предусматривается увеличение выходного пособия до одной среднемесячной заработной платы, если увольнение работника произошло по причине установления неполного рабочего времени.
Согласно изменениям, предупредить работника о существенных изменений условий труда необходимо за месяц.
Кроме того, работникам предоставляется возможность работать по совместительству полный рабочий день или смену в период трудового отпуска.
Стоит отметить, что в Трудовой кодекс включена новая глава, которая регулирует отношения работника и нанимателя при выполнении дистанционной работы.
Законом также предусматривается предоставление отцам отпуска до 14 календарных дней при рождении в семье ребенка.
«С целью обеспечения трудовых прав работников закон предусматривает, что по соглашению сторон 5-летний контракт с работником, не допускающим нарушений дисциплины, будет продлеваться до истечения максимального срока его действия. А новый контракт с таким работником будет заключаться на срок не менее трех лет. На меньшие сроки контракты будут продлеваться и заключаться новые только с письменного согласия работника», — говорится в сообщении пресс-службы.
Также документ закрепляет нормы, согласно которым материальная ответственность будет наступать одинаково и для тех, кто работает по контракту, и для тех, кто по трудовому договору, только за умышленное причинение имущественного вреда.