Порядок возмещения нанимателями затрат на переподготовку или повышение квалификации уволенных работников |
С 13 августа 2025 г. вступило в силу постановление Министерства труда и соцзащиты от 02.07.2025 № 57 «О возмещении нанимателями затрат на переподготовку или повышение квалификации» (далее — постановление № 57), которое определяет порядок и условия возмещения нанимателями органам по труду, занятости и социальной защите затрат на освоение содержания безработными из числа работников, уволенных нанимателями в связи с сокращением численности или штата работников, образовательных программ переподготовки или повышения квалификации.
Минтруда установлен порядок возмещения нанимателями затрат на переподготовку или повышение квалификации отдельных категорий безработных.
Постановлением № 57 утверждена Инструкция о порядке и условиях возмещения нанимателями органам по труду, занятости и социальной защите затрат на переподготовку или повышение квалификации.
Документом определен порядок и условия возмещения нанимателями комитету по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлениям (отделам) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета (органы по труду, занятости и социальной защите) затрат на освоение содержания безработными из числа работников, уволенных нанимателями в связи с сокращением численности или штата работников (безработные из числа высвобожденных работников), образовательных программ переподготовки или повышения квалификации:
· рабочих (служащих);
· руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование;
· руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование;
· водителей механических транспортных средств, самоходных машин.
Установлено, что наниматели полностью возмещают органам по труду, занятости и социальной защите затраты на переподготовку или повышение квалификации безработных из числа высвобожденных работников при условии, что работник в течение пяти лет, предшествовавших увольнению, не проходил переподготовку или повышение квалификации (за исключением лиц, работавших по профессиям рабочих, тарифицируемым по 1-му и 2-му разрядам и не требующим профессиональной подготовки, а также работников, которым на дату увольнения до достижения общеустановленного пенсионного возраста осталось не более пяти лет).
В затраты, подлежащие возмещению, включаются:
· затраты на реализацию обучения в учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей;
· затраты на наем жилого помещения (его части) в общежитии либо иного жилого помещения в учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей;
· затраты на компенсацию расходов безработных на оплату проезда к месту обучения и обратно в случае обучения безработных в другой местности;
· затраты на компенсацию расходов безработных на проезд к месту прохождения производственной практики и обратно в случае ее прохождения в другой местности (вне места обучения);
· затраты на компенсацию расходов безработных, проходящих обучение в другой местности, в период обучения по найму жилого помещения (его части).
Возмещение указанных затрат производится нанимателем в течение месяца с даты получения письменного уведомления органов по труду, занятости и социальной защите по результатам переподготовки или повышения квалификации безработного из числа высвобожденных работников.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
<...>
Войдите в систему или зарегистрируйтесь
