Особенности оплаты труда руководителей (их заместителей) организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь |
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.04.2024 № 284 внесены коррективы в условия оплаты труда руководителей (их заместителей) организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, определенные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.09.2002 № 1279.
С 1 июня 2024 г. будут повышены тарифные коэффициенты, применяемые для исчисления тарифных окладов руководителей (их заместителей). Уточняется, что тарифная ставка первого разряда определяется ежегодно с 1 апреля и с 1 октября с учетом имеющихся средств на оплату труда и результатов работы концерна.
Изменения, внесенные в Положение об условиях оплаты труда руководителей (их заместителей) организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, касаются условий премирования руководителей (их заместителей), материальной помощи и единовременных выплат, расчета фактического значения коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя (его заместителя) и средней заработной платы по организации в целом.
Кроме того, пересмотрены правила определения тарифной ставки первого разряда, применяемой для оплаты труда работников аппарата, в т. ч. в случае получения чистого убытка в связи с отнесением и списанием на доходы (расходы) по финансовой деятельности будущих периодов сумм разниц, образующихся при пересчете выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств в официальную денежную единицу Республики Беларусь.
Определено, что в случае получения чистого убытка в связи с отнесением и списанием на доходы (расходы) по финансовой деятельности будущих периодов сумм разниц, образующихся при пересчете выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств в официальную денежную единицу Республики Беларусь, при принятии решения о повышении тарифной ставки первого разряда финансовый результат работы концерна оценивается по показателю «прибыль от реализации продукции, товаров (работ, услуг)».
Уточняется, что руководителям (их заместителям) устанавливаются премии за выполнение:
§ целевых показателей в рамках обеспечения выполнения прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь;
§ показателей государственных программ и иных показателей, доведенных в установленном порядке.
Распределение размера премии за выполнение указанных показателей производится в заключаемых с руководителями концернов (их заместителями) контрактах и (или) локальных правовых актах. При этом удельный вес размера премии за выполнение целевых показателей и показателей госпрограмм должен составлять не менее 80 % от ее общего размера.
В зависимости от результатов работы могут быть приняты решения о повышении либо снижении размера премии, причитающейся руководителям (их заместителям):
§ в отношении руководителей — Заместителем Премьер-министра, курирующим данные концерны;
§ в отношении заместителей руководителей — руководителями организаций (концернов) по согласованию с курирующим Заместителем Премьер-министра.
При отсутствии таких решений премия руководителям (их заместителям) выплачивается в размере, определенном советом организации (концерна) в соответствии с настоящим пунктом, за фактически отработанное время в отчетном периоде.
Постановление вступает в силу с 1 июня 2024 г. и не распространяет свое действие на отношения, связанные с установлением показателей и размеров премий за предшествующие отчетные периоды 2024 г.
<...>
Войдите в систему или зарегистрируйтесь