ЕЭК рекомендовала странам ЕАЭС применять принцип открытости в сфере трудовой миграции |
Коллегия Евразийской экономической комиссии приняла рекомендацию в сфере трудовой миграции, в которой предложила странам Евразийского экономического союза совершенствовать подходы к регулированию в данной сфере. Об этом проинформировали в пресс-службе ЕЭК.
"Государствам-членам, в частности, предложено придерживаться принципа открытости и простоты административных процедур, связанных с осуществлением трудовой деятельности трудящимися стран Союза. Отмечено, что это будет способствовать повышению уровня их комфортности и поможет эффективнее решать одну из основных задач ЕАЭС — формирование единого рынка трудовых ресурсов", — рассказали в ЕЭК.
В документе рекомендуется содействовать заключению с работниками трудового или гражданско-правового договора в электронном виде.
"Это позволит перевести удаленные формы трудовых отношений в законодательное поле, что в свою очередь будет способствовать, с одной стороны, реализации в полной мере прав и социальных гарантий трудящихся, предусмотренных Договором о ЕАЭС, а с другой — повышению эффективности налогового администрирования и ведения статистического учета", — подчеркнули в пресс-службе.
Также странам ЕАЭС рекомендовано предоставлять трудящимся государств-членов и членам их семей статус, который дает право долгосрочного пребывания в стране трудоустройства.
"До настоящего времени работники, заключившие трудовые договоры на срок более одного года, в ряде государств-членов не имели возможности встать на миграционный учет на весь срок действия таких договоров", — констатировали в ЕЭК.
Кроме того, предлагается обеспечить доступ трудящихся стран ЕАЭС и членов их семей к государственным услугам.
"Это связано с определенными ограничениями в пользовании официальными порталами госуслуг. Им, например, сложно или даже невозможно зарегистрироваться на порталах по национальным документам", — обратили внимание в ЕЭК.
"Реализация принятого Коллегией ЕЭК документа во многом изменит ситуацию к лучшему и позволит странам Союза эффективнее совместно регулировать трудовые миграционные потоки", — резюмировали в пресс-службе.
"Государствам-членам, в частности, предложено придерживаться принципа открытости и простоты административных процедур, связанных с осуществлением трудовой деятельности трудящимися стран Союза. Отмечено, что это будет способствовать повышению уровня их комфортности и поможет эффективнее решать одну из основных задач ЕАЭС — формирование единого рынка трудовых ресурсов", — рассказали в ЕЭК.
В документе рекомендуется содействовать заключению с работниками трудового или гражданско-правового договора в электронном виде.
"Это позволит перевести удаленные формы трудовых отношений в законодательное поле, что в свою очередь будет способствовать, с одной стороны, реализации в полной мере прав и социальных гарантий трудящихся, предусмотренных Договором о ЕАЭС, а с другой — повышению эффективности налогового администрирования и ведения статистического учета", — подчеркнули в пресс-службе.
Также странам ЕАЭС рекомендовано предоставлять трудящимся государств-членов и членам их семей статус, который дает право долгосрочного пребывания в стране трудоустройства.
"До настоящего времени работники, заключившие трудовые договоры на срок более одного года, в ряде государств-членов не имели возможности встать на миграционный учет на весь срок действия таких договоров", — констатировали в ЕЭК.
Кроме того, предлагается обеспечить доступ трудящихся стран ЕАЭС и членов их семей к государственным услугам.
"Это связано с определенными ограничениями в пользовании официальными порталами госуслуг. Им, например, сложно или даже невозможно зарегистрироваться на порталах по национальным документам", — обратили внимание в ЕЭК.
"Реализация принятого Коллегией ЕЭК документа во многом изменит ситуацию к лучшему и позволит странам Союза эффективнее совместно регулировать трудовые миграционные потоки", — резюмировали в пресс-службе.
