Когда работника могут привлечь к материальной ответственности |
Отдельные вопросы материальной ответственности работников пояснила БЕЛТА заместитель председателя — председатель судебной коллегии по гражданским делам Минского городского суда Ольга Ромашевская.
Статья 400 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает совокупность определенных условий, при наличии которых возможно привлечение работника к материальной ответственности:
-
наличие ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
-
противоправность поведения (действия или бездействия) работника;
-
прямая причинная связь между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
<...>
Войдите в систему или зарегистрируйтесь


